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L’Obligation de formation : Participez à notre webinaire !

Prêts à répondre au contrôle ?

En cette période généralisée de télétravail, vous avez besoin plus que jamais de pouvoir former vos collaborateurs à distance, Consoptima partage avec vous ses solutions.
 

Lors de ce webinaire, nos experts décrypterons avec vous la réglementation et le calendrier de cette obligation ainsi que les modalités de déploiement dans les entreprises du secteur du transport et de la logistique, en s’attardant sur les nouvelles exigences de l’entretien professionnel. INSCRIVEZ-VOUS ! 👇

En dehors des formations obligatoires (FCO, FIMO, sécurité, etc), l’employeur est tenu de maintenir et développer les compétences de ses salariés. Les entretiens professionnels réguliers (tous les 2 ans), désormais renforcés par les bilans professionnels (tous les 6 ans) permettent de mettre en œuvre cette nouvelle obligation.

À partir du 1er juillet 2021, l’URSSAF sanctionnera les employeurs n’ayant pas répondu à leur obligation de formation. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, si l’entreprise ne répond pas aux exigences de la loi concernant un salarié, elle devra abonder le compte personnel de formation (CPF) dudit salarié d’un montant de 3000 € (non-soumis au plafond CPF).

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